为精准对接信息技术研发领域人才需求，深化产教融合，山东外事职业大学就业指导办公室联合人工智能学院，共同开展了以“信息技术研发”为主题的专项访企促就业交流调研活动。此次调研旨在深入了解行业前沿动态、企业用人标准，并以此为契机，推动人才培养模式的优化与创新，为毕业生开拓更广阔的就业渠道，实现更高质量的就业。

一、 聚焦前沿，深入企业一线调研

调研团队先后走访了多家在人工智能、大数据分析、软件开发、网络安全等领域具有代表性的科技企业。通过实地参观研发中心、产品展厅，与企业负责人、技术主管及人力资源部门进行深入座谈，团队详细了解了当前信息技术研发行业的技术发展趋势、主流技术栈的应用情况以及企业面临的技术挑战。

企业方普遍表示，随着数字化转型的深入，对既掌握扎实理论基础，又具备较强工程实践能力、创新思维和团队协作精神的复合型信息技术人才需求旺盛。他们特别强调了项目实战经验、对新技术的快速学习能力以及解决实际问题的能力在招聘中的重要性。

二、 精准对接，探讨人才培养新模式

在交流中，校企双方围绕“如何培养更符合企业需求的IT研发人才”这一核心议题展开了热烈讨论。山东外事职业大学人工智能学院负责人介绍了学院在课程设置、实践教学、学科竞赛等方面的现有举措与特色。企业专家则从用人角度出发，对课程内容的前沿性、实践项目的真实性、职业素养的培养等方面提出了宝贵建议。

双方初步达成共识，未来将在以下几个方面深化合作：

1. 课程共建与内容更新：邀请企业技术骨干参与课程大纲修订，引入企业真实案例和前沿技术内容，确保教学内容与行业需求同步。
2. 实践基地拓展与项目植入：建立更多稳定的校外实习实训基地，探索将企业实际研发项目或模块化任务引入课堂教学和毕业设计环节，让学生“真刀真枪”参与项目开发。
3. 师资交流与共育：建立企业工程师与学校教师的双向交流机制，通过教师企业研修、企业导师进课堂等形式，提升师资队伍的产业实践经验。
4. 就业指导前移：企业人力资源专家将定期参与学校的职业生涯规划与就业指导活动，帮助学生提前了解行业、明确职业定位，提升求职竞争力。

三、 访企拓岗，开辟就业新通道

本次专项调研不仅是人才培养的“问计之旅”，也是实实在在的“拓岗行动”。通过面对面交流，学校精准掌握了合作企业及关联企业的招聘计划、岗位要求与用人规模。多家企业对山东外事职业大学在应用型人才培养方面的定位和成果表示认可，并表达了建立长期招聘合作关系的意愿，为信息技术相关专业的毕业生开辟了新的优质就业岗位和实习机会。学校就业办现场与企业建立了人才需求信息快速对接通道，为后续举办专场招聘会、推荐优秀毕业生奠定了基础。

四、 展望：构建产教融合新生态

此次由就业办与学院联合开展的专项访企调研，标志着山东外事职业大学在促进毕业生就业工作上采取了更加主动、精准、协同的策略。它将就业市场的需求信号直接、快速地反馈到人才培养的源头，实现了“促就业”与“强培养”的有机联动。

学校将继续深化此类访企拓岗促就业活动，并将其常态化、机制化。通过持续构建紧密的校企合作共同体，不断优化以市场需求为导向的人才培养体系，致力于为蓬勃发展的信息技术研发行业输送更多高素质技术技能人才，同时助力毕业生实现个人价值与社会需求的双赢，为区域数字经济发展贡献高校力量。